Инженеры нового поколения

Компании, входящие в «Базовый Элемент», и Фонд Олега Дерипаска «Вольное Дело» реализуют ряд проектов, общей целью которых является воспитание новых инженерных кадров для российской промышленности, начиная со средней школы.

Приоритетами в области подготовки молодых инженеров являются:

  • Ранняя профессиональная ориентация с возможностью освоения полученных навыков на практике
  • Популяризация научно-технического творчества и повышение престижа инженерных профессий среди молодежи
  • Развитие навыков практического решения актуальных инженерно-технических задач и работы с техникой
  • Стимулирование интереса детей и молодежи к сфере инноваций и высоких технологий
  • Выявление, отбор и поддержка талантливых подростков

Среди проектов, которые реализуют компании группы, направленных на развитие инженерной культуры и воспитание нового поколения инженеров, можно выделить следующие:

  • Школа нового поколения
  • Школа инженерной культуры
  • Робототехника: инженерно-технические кадры инновационной России
  • JuniorSkills
  • Рабочие нового поколения

Школа нового поколения

Компании группы принимают участие в реализации программы с 2004 года. В настоящее время проект объединяет 38 школ в 14 регионах РФ. Он призван сформировать новое поколение преподавателей и учащихся на основе современных педагогических методик. Основной принцип программы: «Образование продолжается все время, пока ребенок не спит». В основе программной деятельности - поощрение поисковой и исследовательской активности детей, отказ от выравнивания поведенческих стереотипов, совместная проектно-исследовательская работа педагогов, учащихся и их родителей.

Взаимодействие школ в рамках проекта поддерживается ее территориальными ресурсными центрами в Абакане, Красноярске, Нижнем Новгороде, Усть-Илимске, Усть-Лабинске, Челябинске и Ярославле. С 2008 года в базовой школе программы – N26 (Москва) - отрабатывается модель начальной школы полного дня, работающей по целостной программе, где объединены и синхронизированы основное и дополнительное образование, все формы классной и внеклассной, школьной и внешкольной работы. В 2010 году школе присвоен статус федеральной экспериментальной площадки (ФЭП) на 2010-2013 годы.

Школа инженерной культуры

Реализуется с 2013 года. Среди целей проекта - создание у школьников представления об инженерии как сфере деятельности; формирование научного и технического подхода к изучению мира на основе освоения математики, естественно-научных и технологических дисциплин, интеграционных курсов, проектно-исследовательской деятельности; получение собственного опыта исследовательской работы, проектирования и конструирования в различных областях.

Проект реализуется для того, чтобы изменить отношение школьников к выбору жизненного пути и повлиять на формирование у них ценностей активного отношения к жизни, подготовить выпускников, способных изменять мир к лучшему, используя при этом универсальные инженерные навыки: исследовательские, проектные, управленческие.

Задачи проекта реализуются с 1-го класса и вплоть до окончания школы с помощью системы взаимосвязанных образовательных курсов, которая включает усиленный блок естественнонаучных дисциплин, различную внеурочную, просвещенческую, проектно-исследовательскую, кружковую деятельность. Основной принцип проекта – «обучение действием».

В реализации проекта принимают участие специалисты различных отраслей, предприятий, входящих в группу «Базовый Элемент», которые помогают школьникам решать посильные инженерные задач.

Робототехника: инженерно-технические кадры инновационной России

Общероссийская программа, реализуемая с 2008 года компаниями «Базового Элемента», Фондом Олега Дерипаска «Вольное Дело» при поддержке Агентства стратегических инициатив и Министерства образования и науки РФ. Одна из самых ярких инициатив Фонда, направленная на воспитание инженерных кадров для российской промышленности, начиная со школьной скамьи.

Основой программы является система инженерно-технических соревнований по робототехнике, которые проводятся на всех уровнях, начиная с городского (районного). Обучение происходит на базе школ, техникумов, высших технических учебных заведений, ресурсных центров программы. В настоящее время участниками программы являются дети, подростки и молодежь в возрасте от 8 до 25 лет – всего более 20 000 человек в 63 регионах России.

Ежегодное ключевое событие программы – один из крупнейших в Европе Всероссийский робототехнический фестиваль «РобоФест» (проводится в Москве с 2009 года), в котором участвуют победители окружных и региональных соревнований. Его победители в ряде дисциплин представляют Россию на международных робототехнических соревнованиях в США, Европе и Юго-Восточной Азии.

Ежегодным значимым событием программы также являются единственные в России полевые испытания мобильных роботов «РобоКросс» (проводятся летом, начиная с 2010 года).

С момента запуска программы около 30% ее участников стали студентами технических вузов и проходят обучение по инженерным специальностям.

JuniorSkills

Программа ранней профориентации и основ профессиональной подготовки школьников JuniorSkills была инициирована в 2014 году Фондом «Вольное Дело» в партнерстве с Агентством стратегических инициатив и WorldSkills Russia при поддержке Министерства промышленности и торговли РФ, Министерства образования и науки РФ.

Цель JuniorSkills - создание новых возможностей для профориентации и освоения современных профессиональных компетенций школьниками.

Первые в России пилотные состязания школьников по основам профмастерства JuniorSkills Hi-Tech прошли в рамках первого национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills в Екатеринбурге с 30 октября по 2 ноября 2014 года. В соревнованиях приняли участие 110 школьников в возрасте от 10 до 17 лет в составе 53 команд, а также 64 эксперта из 8 регионов России. Вторые состязания состоялись 30 октября-3 ноября 2015 года в Екатеринбурге. Их участниками стали 116 школьников в возрасте от 10 до 17 лет в составе 58 команд и 80 наставников и экспертов из 17 регионов России и Белоруссии.

Успехи юниоров отметил Президент России Владимир Путин в своем ежегодном послании Федеральному Собранию РФ. В ноябре 2014 года JuniorSkills становится частью движения  WorldSkills Russia. 5 марта 2015 года распоряжением Правительства России «О популяризации рабочих и инженерных профессий» состязания JuniorSkills включены в ежегодный план мероприятий. В марте 2015 года Фонд Олега Дерипаска «Вольное Дело» и Агентство «Ворлдскиллс Россия» подписали соглашение о стратегическом партнерстве по программе JuniorSkills.

19–23 мая 2015 года в Казани состоялся первый национальный чемпионат JuniorSkills в рамках финала национального чемпионата рабочих профессий WorldSkills Россия. В соревнованиях приняли участие 100 школьников в возрасте от 10 до 17 лет в составе 46 команд, а также 54 эксперта из 16 регионов России.

Поручением Президента РФ от 22 сентября 2015 года программа JuniorSkills включена в новую модель системы дополнительного образования детей в России.

В настоящее время рассматривается вопрос о включении состязаний JuniorSkills в программу соревнований чемпионата мира по методике WorldSkills.

Рабочие нового поколения

Компании группы «Базовый Элемент» совместно с Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) с 2006 года реализует программу «Рабочие нового поколения». Ее цель – повышение качества образования специалистов рабочих профессий и их полноценная адаптация к требованиям современных производственных предприятий.

В проекте участвуют 18 российских начальных и средних профессиональных учебных заведений. Комплексный курс включает в себя изучение специфики предприятий российских регионов, освоение принципов бережливого производства, отработку практических навыков непосредственно на предприятиях и обучение у мастеров-наставников.

Профессиональный уровень выпускников программы очень высоко оценивается руководителями производственных предприятий группы, которые отмечают, что специалисты нового класса не нуждаются в дополнительной адаптации к особенностям производства, знакомы с современными технологиями и методами повышения эффективности работы предприятий.

Учитывая очевидный успех и востребованность проекта «Рабочие нового поколения», «Базовый Элемент» создает тиражируемую модель сотрудничества производственных предприятий с учебными заведениями и планирует существенно расширить охват программы.

С 2007 года подготовку по ней прошли около 5000 человек.